Deel dit op
CenSE onderzoekers: Tim Gielens, Bart Henssen
Looptijd: oktober 2017-oktober 2019
Financiering: impulsmiddelen (Praktijkgericht Wetenschappelijk Onderzoek)
Het Onderzoek Duurzaam HRM gaat na hoe duurzaam HRM beleid, duurzame HRM systemen, praktijken en processen geïmplementeerd worden in private en publieke organisaties, gebaseerd op gevalstudies. Bovendien analyseert dit onderzoek welke effecten duurzaam HRM heeft op de organisatie en op de individuele medewerker. Een bijkomende focus naast private en publieke organisaties ligt op de familiebedrijven.
De
doelstelling is drieledig, het wetenschappelijk onderbouwen van duurzaam HRM,
het objectiveren van de effecten van duurzaam HRM beleid en ten derde het
creëren van een wetenschappelijke
methodologie met tools op maat van de betrokken sectoren die het duurzaam HRM
denken en handelen stimuleren.
Gerealiseerde output
- Uitbouw onderzoeksprogramma duurzaam HRM met duidelijke visie en onderzoeksstrategie
Verwachte output
- Onderzoeksrapport met algemene aanbevelingen per sector
- Advies en aanbevelingen op maat van de participerende organisaties
- Academische vooruitgang via de ontwikkeling van een model duurzaam HRM 2.0
- Vakpublicaties en wetenschappelijke publicatie
- Toolbox duurzaam HRM op maat van de betrokken sectoren
