Gender diversity on corporate boards
CenSE onderzoekers: Tineke Jacobs
Looptijd: maart 2022 – februari 2024
Financiering: Erasmus+
Partners: Dokuz Eylül University (Turkije), Bursa Uludağ University (Turkije), University of León (Spanje), ATWORKSOLUTIONS (Nederland), Vytautas Magnus University (Litouwen)
Samenvatting
Genderdiversiteit in de besluitvorming van ondernemingen zou leiden tot een ontwikkeling van de economische en sociale welvaart. Uit onderzoek blijkt dat de positieve impact van genderdiversiteit in raden van bestuur op het vlak van waarden en duurzaamheid toeneemt door de stem van vrouwen in raden van bestuur te versterken. Het verhogen van de vertegenwoordiging van vrouwen in raden van bestuur moet dus verder gaan dan enkel aantallen en quota.
Wanneer genderdiversiteit uitsluitend door externe mechanismen wordt bevorderd, zijn de voordelen echter beperkt. Naar de interne mechanismen voor corporate governance die genderdiversiteit in raden van bestuur bevorderen, is nog onvoldoende onderzoek gevoerd. In dit project zullen deze interne mechanismen, alsook best practices voor het bevorderen van genderdiversiteit uit verschillende Europese culturen, worden geïdentificeerd en gepromoot. Dat gebeurt aan de hand van educatieve modules voor volwassenen.
Het project wil daarmee de stem van vrouwen in raden van bestuur versterken. Het tracht dit te doen bij een gevarieerde groep projectpartners, die een waaier aan uiteenlopende culturen representeren. Op die manier streeft het project naar nieuwe inzichten en toepassingen die breed inzetbaar zijn wereldwijd.
Ontdek meer op de website van dit project: https://equalityinbusiness.eu/
Verwachte output
- e-learning modules voor volwassenen en een e-book voor huidige en potentiële bestuursleden;
- een publiek toegankelijk digitaal interactief platform voor alle belanghebbenden in het bedrijfsleven, waarop genderdiversiteit en de stem van vrouwen wordt gepromoot;
- een roadmap naar duurzame ontwikkelingsdoelstellingen, gericht op Europese bedrijven.
Ook u kunt helpen
Op dit moment is er een bevraging lopende bij bestuursleden uit diverse soorten organisaties, over alle sectoren en landen heen. Helpt u mee deze te verspreiden of vult u ze zelf even in?
- In het Nederlands
- In het Engels
- In het Frans
De komende maanden worden over dit thema ook interviews met bestuursleden binnen België georganiseerd . Bent u geïnteresseerd om hieraan deel te nemen? Neem vrijblijvend contact op met Tineke Jacobs via tineke.jacobs@odisee.be.
Blijft u graag op de hoogte over dit project? Dat kan!
