Expertise 4
Lopende projecten
Afgelopen projecten
NeoParent 2.0: Het gezin in de kijker op neonatologie
Met NeoParent 2.0 wordt een eerder ontwikkelde app ter ondersteuning van ouders met een baby op neonatologie uitgebreid naar het brede gezin. Naast de ondersteuning die de app nu biedt tijdens het verblijf in het ziekenhuis, bleek immers een nood aan een bredere context. Er wordt gebruik gemaakt van een unieke aanpak van co-creatie om zo het nodige materiaal aan te reiken om de kwaliteit en continuïteit van de zorg voor het brede gezin bij een opname op ‘Neonataal Intensive Care’ (NIC) te optimaliseren.
Disability Inclusive Job Crafting
Met het ESF-project ‘Disability Inclusive Job Crafting’ willen we de employability van medewerkers met een fysieke en licht verstandelijke arbeidshandicap vergroten door hen te ondersteunen bij het ‘willen’, ‘kunnen’ en ‘durven’ job craften.
Broodje MIXXL – Combinatiestrategieën bij de Sandwichgeneratie
Een goede werk-gezin-balans, is dat niet vooral een zaak van twintigers en dertigers met jonge kinderen? Ja, maar niet uitsluitend.
Onderzoekers
Output
- [2019 – EN] Henssen, B., Gielens, T., Broekaert, W. (2019). Family firms and Sustainable Human Resource Management: Is there a Match? Presented at the CeFEO / JIBS Research Seminar, Jönköping University, Sweden.
- [2018 – EN] De Prins, P., Stuer, D., Gielens, T. (2018). Revitalizing social dialogue in the workplace: the impact of a cooperative industrial relations climate and sustainable HR practices on reducing employee harm. International Journal of Human Resource Management, Art.No. 10.1080/09585192.2017.1423098.
- [2018 – EN] Gielens, T., Henssen, B. (2018). Building a theoretical framework for sustainable HRM from case study research. In: Proceedings of the EGOS conference. Presented at the European Group of Organizational Studies Conference, Tallinn, 04 Jul 2018-07 Jul 2018.
- [2018 – NL] Van Rossem, K. (2018). Niet voor rede vatbaar? De Aristote-les over hoe omgaan met 'radicaliserende' (moslim) jongeren. Filosofie, 28 (1), 45-49. (professional oriented) Open Access
- [2017 – EN] Van Rossem, K. (2017). Socrates in prison. Socratic dialogues with prisoners. Philosophical Practice, 12 (3), 1980-1991.
- [2014 – EN] Van Rossem, K. (2014). Meeting Socrates. Philosophical Practice, 9 (1), 1344-1351. Open Access
- [2019 – NL] Gielens, T. (2019). HRM: moet het strategisch of duurzaam zijn? HR Square, 192.
- [2017 – NL] Van Rossem, K., Meskens, J., Van Overmeir, J. (2017). Leerling of bekeerling. Radicalisering bespreken in de klas. Leuven: Acco. ISBN: 978-94-6344-030-1. (professional oriented)
- [2018 – NL] Gielens, T. (2018). Inspiratiesessie Duurzaam Loopbaanbeleid. Presented at the Raad van Bestuur Formaat vzw, Berchem, 21 Apr 2018-21 Apr 2018. (professional oriented)
- [2019 – EN] Gielens, T., Henssen, B. (2019). Sustainable Human Resource Policies: a multiple case study approach. Presented at the 34TH EIASM WORKSHOP ON STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, Vienna, 25 Apr 2019-26 Jul 2019.
