Nieuws

Weinig ondernemers vinden het juiste evenwicht tussen werk, leven en mentaal welzijn. Wilt u dat evenwicht wél vinden? Tijdens ons evenement op 23 mei zullen we de tools en technieken onthullen die we de afgelopen 18 maanden hebben onderzocht en ontwikkeld, om (aspirant-)ondernemers te helpen hun mentaal welzijn te begrijpen en te verbeteren. Deelname aan dit event is gratis.

Personaliseren rendeert. Is jouw organisatie voldoende datamatuur om hiermee aan de slag te gaan? Kom het te weten op 8 juni tijdens de inspiratiesessie die Katja Verbeeck en Saskia Vanden Eede verzorgen voor Voka.

Denken in systemen is een noodzakelijke vaardigheid om met de complexe uitdagingen van de 21ste eeuw om te gaan. Onderzoekscentrum CenSE nodigt u uit op het tweedaagse Symposium Systemische Transformatie voor Duurzaamheid op 21 en 22 maart 2023. Maak kennis met het denkkader, denk mee over de relevantie en de praktische toepassing ervan.

CenSE neemt deel aan de NBM international conference for New Business Models in Maastricht, van 21 t.e.m. 23 juni 2023. CenSE-onderzoekers Philippe Eiselein en Bart Henssen organiseren er de track "Partnerships and cross-sectoral collaborations for circular economies" en nodigen onderzoekers en ondernemers uit om hun werk in te dienen. We verwachten vruchtbare discussies en tal van nieuwe ideeën. Komt u ook?

Hoe begin je aan systemische verandering in je organisatie?  Odisee en ILVO slaan de handen in elkaar en bieden samen een nieuwe opleiding aan: in april 2023 gaat de microcredential ‘systemische transformatie’ van start. Deze microcredential is voor jou als je professioneel bezig bent met veranderingsprocessen, beleidsadviezen of beslissingen beter wil leren onderbouwen of systeemdenken wil kunnen toepassen op een professionele of persoonlijke casus.

Veel bedrijven beschikken over heel wat gegevens van hun klanten, maar benutten die onvoldoende om strategische beslissingen te onderbouwen. Inzichten uit die data zijn nochtans zeer waardevol voor data-gedreven personalisatie. In deze opleiding helpen CenSE-onderzoekster Saskia Vanden Eede en Odisee-docente Katja Verbeeck u om meer uit uw klantendata te halen en zo een echte datacultuur uit te bouwen (dag 1). In een tweede sessie wordt dan getoond hoe die data efficiënt gebruikt kunnen worden om klanten persoonlijk te benaderen en om zo uw marketingdoelstellingen te realiseren (dag 2). Deze masterclass gaat door op donderdagnamiddag 24 november en 8 december 2022.

Het boek "Het familiebedrijf in goede en kwade dagen", geschreven door CenSE-onderzoeker Dr. Johan Lambrecht, verscheen dit jaar bij Owl Press. Het is een allesomvattend boek over familiebedrijven geworden, gebaseerd op meer dan 30 jaar onderzoeks- en praktijkervaring met familiebedrijven. 

Digitalize Flanders, een event op 20 en 21 oktober 2022 in Antwerp Expo, helpt jouw organisatie digitaliseren. De 80 aanwezige exposanten hebben alle tools in huis die de efficiëntie en de rendabiliteit van bedrijven helpen verhogen. Daarnaast worden 30 conferenties aangeboden, gericht op hoe digitalisering bedrijfsprocessen kan versnellen en optimaliseren naar meer groei en winst. Ook CenSE-onderzoeker Saskia Van den Eede zal op het podium staan. Zij deelt er haar kennis en ervaringen rond artificiële intelligentie in marketing.

CenSE onderzoekers Saskia Vanden Eede en Lennerd Kevelaerts vertellen samen met Odisee onderzoekers Katja Verbeeck en Thomas Van den Bossche, in Bloovi over het Start2AIM onderzoek. 

Het zijn niet alleen Google, Facebook of Netflix die Artificiële Intelligentie inzetten voor marketingdoeleinden. Ook steeds meer Vlaamse kmo’s zetten AI in om hun customer experience naar een hoger niveau te tillen. Met het onderzoeksproject Start2AIM toont hogeschool Odisee hoe middelgrote ondernemingen het vandaag al aanpakken. 

In welke mate is men op het bedrijventerrein Haasrode (Leuven) bereid om ondersteunende faciliteiten en diensten te delen? De resultaten van het onderzoek, dat in opdracht van Interleuven door de bacheloropleiding Facility Management van Odisee en CenSE werd uitgevoerd, zijn bekend.

Verandering kan nóg sneller dan we tot voor kort dachten, zo hebben we het voorbije jaar ondervonden. Maar ook dat leergierigheid en wendbaarheid cruciaal zijn. Met een 5-delige reeks legt Cevora in evenveel maanden de loep op enkele grote trends voor de toekomst van leren en werken. In het 5e en laatste deel, heeft Bart Henssen, hoofd van CenSE, het over de arbeidsmarktdynamiek post-corona.

De combinatie werk & gezin is enkel uitdagender geworden. Ervaren werknemers hebben naast hun werk ook meerdere zorgtaken thuis. Dit leidt tot specifieke uitdagingen die sinds de coronacrisis nog meer op de voorgrond treden.

De circulaire economie is aan een stevige opmars bezig. De toepassingen worden alsmaar talrijker en diverser. En dat geldt ook voor de jobs!

In het ESF-project S-Circel onderzoeken de Provincie Oost-Vlaanderen, Odisee Hogeschool, The Circular Hub en SBCM welke kansen de circulaire economie biedt om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een duurzame job te helpen.

 

Duurzaam HRM bevordert de intrinsieke motivatie van werknemers. Tijdens en na deze coronacrisis is dat nog belangrijker dan ooit. ‘Intrinsieke motivatie is veel krachtiger dan extrinsieke motivatie en gaat langer mee.’

Wat duurzaam humanresourcesmanagement eigenlijk is? Om dat duidelijk te maken, plaatst Bart Henssen, bij Odisee-hogeschool hoofd van het Center for Sustainable Entrepreneurship, duurzaam tegenover strategisch HR.

Marketeers moeten vandaag meer kunnen dan communicatiecampagnes bedenken. Ze moeten ook websites optimaliseren, data uit sociale media en e-mailcampagnes trekken en algoritmes aanwenden om klantenprofielen op te stellen. Gemakkelijker gezegd dan gedaan. Docenten en onderzoekers Saskia Venden Eede en Katja Verbeeck schieten bedrijven te hulp.